广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

关键词：代缴东莞社保，东莞社保代买，东莞劳务派遣
东莞企业社保可“缓”“返”“降”，切实减轻企业负担！
一方面，通过社保“缓”“返”“降”等方式，切实减轻企业负担。
“缓”就是对全市餐饮、零售、旅游企业申请阶段性缓缴失业保险费和工伤保险费的，可按规定予以缓缴，期限不超过1年，免收滞纳金，不影响个人社保权益，预计缓解资金压力1.44亿元；对全市中高风险地区及封闭封控地区内的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控的次月起3个月内依规申请缓缴，免收滞纳金，不影响个人社保权益。
“返”就是对采取有效措施不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，预计惠及企业超17.2万家，返还资金超3.64亿元。
“降”就是延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负39.27亿元。
另一方面，建立健全“就莞用”公共就业服务体系，切实保障企业用工。
今年以来，开展“春风令”用工服务保障行动，为企业解决刚性用工需求13.25万人。围绕数字产业、战略性新兴产业等重点产业急需人才，举办2022东莞“名企名校行”招才引智云䀻会，参与求职人才超过1.3万人。开展36场线上“春风行动”专场招䀻活动，为企业发布19.77万个岗位需求，超过16万人次投递简历。
下来，将进一步完善“就莞用”公共就业服务体系，线上，推广使用“就莞用”码，建立健全“一天落实联系、两天落实对接、持续有效服务、实现效果销号”的及时响应机制；再举办12场以上云䀻会。线下，在全市建设镇、村两级“就莞用”广场，为企业、求职者提供现场招䀻、求职登记等一站式服务。
东莞社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
东莞社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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